top of page
社会保険労務士 中島事務所 代表

令和4年4月施行の法令一覧

■育児・介護休業法

育児休業を取得しやすい雇用環境整備と本人または配偶者の妊娠・出産の申し出を

した労働者に対する育児休業制度等の個別の周知・取得意向確認の措置の義務付けなど

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=3&n=163


■次世代育成支援対策推進法

くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等の改正や新たな認定制度

「トライくるみん」の創設

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=163

不妊治療と仕事との両立しやすい環境整備に取り組む事業主を認定する

「くるみんプラス」制度を新設

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=5&n=163


■労働施策総合推進法

職場におけるパワーハラスメントを防止するために事業主が雇用管理上講ずべき措置

の中小企業事業主への義務化

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=6&n=163


■女性活躍推進法

一般事業主行動計画の策定・届け出、情報公表等が101人以上300人以下の中小企業

にも義務化

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=7&n=163


■新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置

令和5年3月31日までの延長を予定。また、関連する助成金、相談窓口についても

延長する予定

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=8&n=163

閲覧数:11回0件のコメント

最新記事

すべて表示

障害者の法定雇用率引上げについて

民間企業の法定雇用率と対象事業主の範囲が以下の通り、変更になります。 2.3%(令和5年 ) ⇒ 2.5%(令和6年4月/40人以上 )⇒ 2.7%(令和8年7月/37.5人以上) 対象事業主の義務 ・毎年6月1日時点での障害者雇用状況のハローワークへの報告 ・...

年収の壁・支援強化パッケージ

岸田内閣が発表していた年収の壁への対策について、 厚生労働省のホームページにて情報が公開されています。 問い合わせ先も記載されていますので、参考になさってください。 いわゆる「年収の壁」への対応|厚生労働省 (mhlw.go.jp)

令和5年度 最低賃金額について

地域別最低賃金の答申がなされました。 47都道府県で、39円~47円の引上げ(引上げ額が47円は2県、46円は2県、45円は4県、44円は5県、43円は2県、42円は4県、41円は10都府県、40円は17道府県、39円は1県) 詳しくは、厚生労働省のサイトをご確認ください。...

Comments


bottom of page