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令和５年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施中　～学生アルバイト等のトラブル防止のために～

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障害者の法定雇用率引上げについて

民間企業の法定雇用率と対象事業主の範囲が以下の通り、変更になります。 ２.３％（令和5年 ） ⇒ ２.５％（令和６年４月／40人以上 ）⇒ ２.７％（令和８年７月／37.5人以上） 対象事業主の義務 ・毎年６月１日時点での障害者雇用状況のハローワークへの報告 ・ 障害者の雇用の促進と継続を図るための「障害者雇用推進者」の選任（努力義務） また、令和7年４月以降、除外率が引下げらます。 障害者雇用の

年収の壁・支援強化パッケージ

岸田内閣が発表していた年収の壁への対策について、 厚生労働省のホームページにて情報が公開されています。 問い合わせ先も記載されていますので、参考になさってください。 いわゆる「年収の壁」への対応｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

令和5年度　最低賃金額について

地域別最低賃金の答申がなされました。 47都道府県で、39円～47円の引上げ（引上げ額が47円は２県、46円は２県、45円は4県、44円は5県、43円は2県、42円は４県、41円は10都府県、40円は17道府県、39円は１県） 詳しくは、厚生労働省のサイトをご確認ください。 令和５年度最低賃金額答申｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

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