男女の賃金の差異の情報公表の義務化について（301人以上企業）

厚生労働省は、７月８日に女性活躍推進法の省令・告示を改正し、施行しました。

今回の改正で、女性の活躍に関する情報公表項目として「男女の賃金の差異」を

追加し、常用労働者301人以上の大企業に対し、情報公表を義務化しました。

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