【1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金】

〇強制労働の禁止（第5条）

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【1年以下の懲役または50万円以下の罰金】

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〇中間搾取の排除（第6条） 〇最低年齢（第56条）

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【6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金】

 

〇均等待遇（第3条） 〇男女同一賃金の原則（第4条）〇公民権行使の保障（第7条） 〇賠償予定の禁止（第16条）〇前借金相殺の禁止（第17条の2）〇強制貯蓄（第18条第1項）〇解雇制限（第19条） 〇解雇の予告（第20条）〇退職時等の証明（第22条第4項）〇労働時間（第32条）〇休憩（第34条） 〇休日（第35条）〇時間外・休日の労働（第36条第1項但書）〇時間外・休日及び深夜の割増賃金（第37条）〇年次有給休暇（第39条）妊産婦の危険有害業務の就業制限（第64条の3）〇産前産後休業（第65条） 〇妊産婦の時間外労働等（第66条）〇育児時間（第67条） 〇療養補償（第75条） 〇休業補償（第76条）〇障害補償（第77条） 〇遺族補償（第79条）〇葬祭料（第80条）〇監督機関に対する申告をした労働者に対しての不利益扱い等（第104条2項）

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【30万円以下の罰金】

〇契約期間等（第14条）〇労働条件の明示（第15条第1項、第3項）〇強制貯金（第18条第7項）〇金品の返還（第23条）〇賃金の支払（第24条）〇非常時払（第25条）〇休業手当（第26条）〇出来高払の保障給（第27条）〇1ヵ月単位の変形労働時間制の協定届（第32条の2第2項）〇1年単位の変形労働時間制の協定届（第32条の4第4項）〇1週間単位の非定型的変形労働時間制の協定届（第32条の5第3項）〇1週間単位の非定型的変形労働時間制を導入する場合の通知（第32条の5第2項）〇災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等（第33条第1項但書）〇事業場外労働の労使協定届出（第38条の2第3項）〇年次有給休暇5日取得(第39条第7項）〇年少者の証明書(第57条） 〇未成年者の労働契約（第58条、第59条）〇帰郷旅費（第64条） 〇生理日の就業が著しく困難な女性にたいする措置（第68条）〇就業規則作成及び届出の義務（第89条）〇就業規則作成時の労働者代表の意見聴取（第90条第1項）〇制裁規定の制限（第91条） 〇寄宿舎生活の秩序（第95条第1項、第2項）〇監督上の行政措置（第96条の2第1項） 〇法令等の周知義務（第106条）〇労働者名簿（第107条） 〇賃金台帳（第108条）〇記録の保存（第109条）